Release Train Engineer (RTE)

SAFe ist eingeführt, die Kadenz läuft, die Teams sind eingespielt – und genau hier fängt die eigentliche Arbeit an. Für einen gewachsenen Agile Release Train mit mehreren Teams suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer, der den ART nicht verwaltet, sondern weiterentwickelt.Im Fokus stehen Flow, Qualität und messbare Wertschöpfung: Wo hakt es zwischen den Teams? Welche Abhängigkeiten kosten jedes PI aufs Neue Tempo? Welche Routinen sind Ritual statt Nutzen? Als Teil des ART Leadership Teams gestaltest du die Antworten – gemeinsam mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern.Die Rolle verbindet Facilitation, systemisches Coaching und echte Gestaltungsverantwortung. Aufgaben:Orchestrierung des Agile Release Trains sowie Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect & AdaptAktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments über Team- und Bereichsgrenzen hinwegStandortbestimmung des ART-Reifegrads und Ableitung einer konkreten Entwicklungsroadmap mit klaren EtappenzielenAufbau und Interpretation von Flow-Metriken als Grundlage für Entscheidungen statt für ReportingUnterstützung von Product Management und Product Ownern bei Backlog-Qualität, Priorisierung und Value-FokusCoaching von Scrum Mastern, Product Ownern und Führungskräften entlang der Lean-Agile-PrinzipienStakeholder- und Change-Management auf mehreren Ebenen, inklusive Mitwirkung im ART Leadership TeamMitverantwortung für Planungs- und Budgetthemen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen PartnernAnforderungen:Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einer skalierten agilen OrganisationZertifizierungen im SAFe-Umfeld (RTE zwingend, SPC von Vorteil)Fundiertes Verständnis von Lean-Agile Leadership und systemischem Coaching – über das Framework hinausSouveränität in Moderation und Facilitation grosser Gruppen sowie im Umgang mit KonfliktenErfahrung im Change Management und in der Einführung agiler Kennzahlen, die tatsächlich genutzt werdenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und GestaltungswillenKommunikationsstärke zwischen Teams, Management und BusinessSehr gute DeutschkenntnisseGenerelle Rahmenbedingungen:Start: Kurzfristig, nach AbspracheDauer: Initial 12 Monate, auf Verlängerung angelegtPensum: 100 %Präsenz: Hohe Vor-Ort-Präsenz erwünscht, punktuell remoteSprache: Deutsch Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow