Senior Talent Acquisition Partner 80–100% (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden Stellenwerk AG suchen wir eine:n Senior Talent Acquisition Partner 80–100% (m/w/d)«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 9. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.Für unseren Kunden, ein renommiertes und international tätiges Unternehmen im Lifestyle-Bereich in der Zentralschweiz, suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als:Sie gewinnen die richtigen Talente, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe – und möchten gleichzeitig die Recruiting-Funktion von morgen mitgestalten? Dann lesen Sie weiter....Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Hauptsitz – von der Bedarfsanalyse bis zum VertragsabschlussBeratung von Führungskräften sowie Steuerung eines professionellen, wertschätzenden BewerbungsprozessesAufbau und Pflege von Talent-Pipelines und Talent Pools für Schlüsselfunktionen in Abstimmung mit Personal- und NachfolgeplanungOptimierung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing, Interviews und Tools sowie Einsatz von Datenanalysen und Prüfung von KI-AnwendungenAufbau von Talent Acquisition als zentrale Anlaufstelle für die Rekrutierung in verschiedenen UnternehmensbereichenFür diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, idealerweise eidg. Fachausweis, oder Studium in BWL, HR, Psychologie bzw. vergleichbare AusbildungMehrjährige Inhouse-Recruiting- oder Talent-Acquisition-Erfahrung für Fach- und Führungskräfte; Executive Search ist ein PlusPraxis in Active Sourcing, Talent Market Mapping, Talent-Pipelines und der Optimierung von Recruiting-Prozessen und -ToolsUnternehmerische, proaktive Persönlichkeit mit Umsetzungs-, Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Interesse an Digitalisierung, Daten und KISehr gutes Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von VorteilGeboten werden:Eine Schlüsselrolle mit operativer Rekrutierungsverantwortung und konzeptioneller AufbauarbeitGestaltungsspielraum zur nachhaltigen Weiterentwicklung der TalentgewinnungProfessionelles Onboarding, viel Eigenverantwortung und Zusammenarbeit vom Fachbereich bis zum Top-ManagementLangfristige Perspektiven in Talent AcquisitionZeichnen Sie sich überdies durch Ihre selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetztBewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.Ihre Ansprechperson: Herr Jonas Buholzer +41 44 365 77 44Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow