Formato de currículum US: longitud, secciones y qué omitir

¿Currículum o CV? En EE. UU., importa

En Estados Unidos un currículum es un resumen breve y dirigido de tu experiencia para un puesto concreto. Un CV (curriculum vitae) es un registro académico extenso y completo usado para investigación, docencia y puestos médicos. Salvo que solicites un puesto académico, envía un currículum.

¿Una página o dos?

Una página es lo habitual para candidatos con menos de diez años de experiencia y para la mayoría de los que cambian de sector. Dos páginas son aceptables para profesionales senior cuya experiencia reciente realmente necesita espacio. Los reclutadores suelen dedicar solo segundos a la primera revisión, así que una página concisa que muestre resultados al principio suele superar a una más larga.

Qué omitir

No incluyas foto, fecha de nacimiento, edad, estado civil, nacionalidad, religión ni género. Los empleadores estadounidenses evitan esta información porque la legislación federal anti‑discriminación prohíbe usarla en decisiones de contratación, y muchos desecharán un currículum con foto para no arriesgarse a una acusación de sesgo.

Tampoco necesitas una dirección completa: basta con la ciudad y el estado. Omite "referencias disponibles a solicitud", aficiones que no aportan al puesto y una declaración de objetivo que solo diga que buscas trabajo.

Las secciones y cómo redactarlas

Encabezado: nombre, teléfono, email, ciudad y estado, LinkedIn y (si procede) un portafolio o enlace a GitHub. Resumen: dos o tres líneas sobre tu rol, años de experiencia y habilidades más fuertes. Experiencia: orden cronológico inverso, con título del puesto, empresa, ubicación y fechas, seguido de tres a seis viñetas.

Cada viñeta debe comenzar con un verbo potente y mostrar impacto: "Reduje el tiempo de incorporación de 3 semanas a 9 días creando un portal de entrenamiento autoservicio" en lugar de "Responsable de la incorporación". Termina con habilidades y educación; los recién graduados pueden mover la educación al principio.

Pasar el ATS

La mayoría de las empresas estadounidenses filtran los currículums mediante un sistema de seguimiento de candidatos antes de que una persona los vea. Usa un diseño de una sola columna, encabezados estándar como "Experiencia" y "Educación", y los nombres exactos de habilidades del anuncio de empleo donde describan honestamente tu experiencia. Guarda el archivo como PDF a menos que la oferta solicite Word.

Frequently asked questions

¿Debe un currículum US llevar foto?

No. No se espera foto en EE. UU. y muchos empleadores desechan currículums que la incluyen para evitar problemas de discriminación.

¿Es aceptable un currículum de dos páginas en EE. UU.?

Sí, para candidatos senior con más de diez años de experiencia relevante. Para la mayoría de los demás solicitantes, se prefiere una página.

¿Cuál es la diferencia entre un currículum y un CV en EE. UU.?

Un currículum es un resumen de una a dos páginas para empleos empresariales; un CV es un registro académico completo usado para investigación, docencia y medicina.

¿Necesito carta de presentación para empleos en EE. UU.?

A menudo es opcional, pero una carta breve y personalizada ayuda cuando cambias de sector, te mudas o solicitas a una empresa más pequeña.