Formato de CV Britânico: O que os Empregadores do Reino Unido Esperam

O básico: tamanho, foto e detalhes pessoais

No Reino Unido o documento se chama CV, não resume, e duas páginas A4 são o padrão para a maioria dos candidatos experientes. Graduados e iniciantes podem colocar tudo em uma página.

Omitir foto, data de nascimento, estado civil, nacionalidade e religião. O Equality Act 2010 protege candidatos contra discriminação nesses critérios, e recrutadores geralmente preferem não receber informações que não podem usar. Seu bloco de contato precisa apenas do seu nome, telefone, e‑mail, cidade e, opcionalmente, perfil no LinkedIn.

Comece com uma breve declaração pessoal

Logo abaixo do seu nome, escreva de três a quatro linhas que digam quem você é profissionalmente, no que você é bom e o que está buscando. Seja específico para a vaga: "Líder de suporte ao cliente com seis anos em SaaS, experiente em escalar equipe de 4 para 15 e reduzir o tempo de primeira resposta à metade" transmite muito mais que "trabalhador dedicado, bom comunicador".

Histórico profissional e conquistas

Liste seus cargos em ordem cronológica inversa com título, empresa, local e datas (mês e ano). Sob cada um, use de quatro a seis bullet points que comecem com um verbo e, quando possível, incluam um resultado: número, porcentagem, economia ou prazo cumprido.

Recrutadores no Reino Unido leem rapidamente. Coloque o cargo e as conquistas mais relevantes na metade superior da primeira página e encurte ou resuma empregos de mais de dez anos atrás.

Formação, habilidades e referências

Para a formação, indique a qualificação, instituição e ano. notas do A‑level e classificação de grau (ex.: "BSc Computer Science, 2:1") valem a pena incluir no início da carreira; candidatos experientes podem omitir A‑levels.

Habilidades devem ser relevantes e concretas: ferramentas, linguagens com nível e certificações. Não é necessário listar referências nem escrever "referências disponíveis mediante solicitação"; empregadores pedem isso na fase de oferta.

Direito de trabalho e ortografia

Se estiver se candidatando do exterior, uma linha clara sobre seu direito de trabalhar evita dúvidas do recrutador: "Elegível ao visto Skilled Worker" ou "Visto de pós‑graduação válido até 2027". Use ortografia britânica (organise, programme, CV ao invés de resume) e o formato de data do Reino Unido. Pequenos sinais como esses mostram ao leitor que o CV foi feito para ele.

Frequently asked questions

Devo colocar foto em um CV do Reino Unido?

Não. CVs britânicos normalmente não têm foto, e recrutadores podem até descartar CVs que incluam detalhes pessoais que não podem considerar.

Qual o tamanho ideal de um CV do Reino Unido?

Duas páginas são o padrão para candidatos experientes; uma página funciona para graduados.

Preciso incluir referências no meu CV?

Não. Empregadores pedem referências mais adiante no processo, então você pode usar esse espaço para conquistas.

Qual a diferença entre um CV do Reino Unido e um resume dos EUA?

Um CV britânico costuma ter duas páginas e começa com uma declaração pessoal; um resume americano geralmente tem uma página e foca mais nas conquistas. Nenhum inclui foto.