Formato de CV británico: Qué esperan los empleadores del Reino Unido

Lo básico: longitud, foto y datos personales

En el Reino Unido el documento se llama CV, no resume, y dos páginas A4 son el estándar para la mayoría de los candidatos con experiencia. Los recién graduados y los que empiezan su carrera pueden condensar todo en una página.

Omite la foto, la fecha de nacimiento, el estado civil, la nacionalidad y la religión. La Equality Act 2010 protege a los candidatos de la discriminación por estos motivos, y los reclutadores suelen preferir no recibir información que no pueden usar. Tu bloque de contacto solo necesita tu nombre, número de teléfono, email, ciudad o pueblo y, opcionalmente, un perfil de LinkedIn.

Empieza con una breve declaración personal

Bajo tu nombre, escribe de tres a cuatro líneas que indiquen quién eres profesionalmente, en qué eres bueno y qué buscas. Hazlo específico para el puesto: "Líder de soporte al cliente con seis años en SaaS, con experiencia en escalar un equipo de 4 a 15 y reducir a la mitad el tiempo de primera respuesta" dice mucho más que "jugador de equipo trabajador con excelentes habilidades de comunicación".

Experiencia laboral y logros

Enumera tus puestos en orden cronológico inverso con título del puesto, empresa, ubicación y fechas (mes y año). Bajo cada uno, usa de cuatro a seis viñetas que empiecen con un verbo y, cuando puedas, incluye un resultado: un número, un porcentaje, un ahorro o una fecha límite cumplida.

Los reclutadores en el Reino Unido hojean rápidamente. Coloca el puesto y los logros más relevantes en la mitad superior de la primera página, y acorta o resume trabajos de hace más de diez años.

Educación, habilidades y referencias

Para la educación, indica la titulación, la institución y el año. Las notas de A-level y la clasificación del grado (por ejemplo "BSc Computer Science, 2:1") son útiles al inicio de tu carrera; los candidatos con experiencia pueden omitir los A-levels.

Las habilidades deben ser relevantes y concretas: herramientas, lenguajes con nivel y certificaciones. No necesitas listar referencias ni escribir "referencias disponibles a petición"; los empleadores las solicitan en la fase de oferta.

Derecho a trabajar y ortografía

Si solicitas desde el extranjero, una línea clara sobre tu derecho a trabajar ahorra una pregunta al reclutador: "Elegible para el visado Skilled Worker" o "Visado Graduate válido hasta 2027". Usa la ortografía británica (organise, programme, CV en lugar de resume) y el orden de fecha del Reino Unido. Señales pequeñas como estas indican al lector que has escrito el CV para ellos.

Frequently asked questions

¿Debo poner una foto en un CV del Reino Unido?

No. Los CV británicos normalmente no llevan foto, y los reclutadores pueden incluso descartar CVs que incluyan datos personales que no pueden considerar.

¿Cuánto debe durar un CV del Reino Unido?

Dos páginas es lo estándar para candidatos con experiencia; una página funciona para recién graduados.

¿Necesito incluir referencias en mi CV?

No. Los empleadores solicitan a los referenciantes más adelante en el proceso, así que puedes usar ese espacio para logros.

¿Cuál es la diferencia entre un CV del Reino Unido y un resume de EE. UU.?

Un CV del Reino Unido suele tener dos páginas y comienza con una declaración personal; un resume de EE. UU. típicamente tiene una página y está más centrado en logros. Ninguno incluye foto.