Como Escrever uma Carta de Apresentação que Seja Lida

Quando a carta de apresentação importa

Muitas candidaturas tratam a carta de apresentação como opcional, mas ela tem peso real quando você está mudando de carreira, se mudando para outro país, se candidatando a uma empresa pequena onde o fundador lê cada candidatura, ou quando a vaga pede explicitamente uma carta. Nesses casos, é a sua chance de explicar o que o CV não pode.

Uma estrutura em quatro parágrafos curtos

Abertura: nomeie a vaga e dê uma razão pela qual você quer esse trabalho nessa empresa. Pule "Estou escrevendo para me candidatar a…"; o leitor já sabe.

Seu maior ponto de correspondência: escolha o requisito da vaga que mais importa e mostre, com um resultado concreto, que você já o cumpriu. Segundo ponto: outra habilidade ou experiência que a vaga pede, novamente com evidência. Fechamento: diga que gostaria de conversar e mencione disponibilidade ou planos de mudança, se relevante.

Foque neles, não em você

Leia o site da empresa, seu produto e as notícias recentes antes de escrever. Uma frase como "Sua entrada no mercado alemão é exatamente o tipo de lançamento que eu conduzi na Acme, onde alcançamos 10.000 usuários pagantes em oito meses" demonstra pesquisa e relevância em uma única sentença. Elogios genéricos ("Admiro sua cultura inovadora") não funcionam.

Comprimento, tom e formato

Mantenha a carta em menos de uma página: 250 a 400 palavras são mais que suficientes. Use o mesmo cabeçalho do seu CV para que os dois pareçam um conjunto, dirija-se a uma pessoa nomeada quando possível, e escreva como falaria em uma reunião profissional. Envie como PDF, a menos que o formulário tenha um campo de texto, caso em que cole o texto puro.

Erros que fazem as cartas serem ignoradas

Repetir o CV linha por linha, usar a mesma carta para todas as candidaturas, errar o nome da empresa, escrever mais de uma página e focar no que o trabalho faria por você ao invés do que você pode oferecer. Revise duas vezes; um erro de digitação em uma carta de uma página chama muito mais atenção que no CV.

Frequently asked questions

Qual deve ser o tamanho da carta de apresentação?

Entre 250 e 400 palavras, e nunca mais que uma página.

A carta de apresentação ainda é necessária?

Nem sempre, mas importa quando a vaga pede, quando você está mudando de carreira ou se mudando, e em empresas pequenas.

Para quem devo dirigir a carta de apresentação?

Para o gerente de contratação pelo nome, se conseguir encontrá-lo; caso contrário "Prezado(a) time de contratação" ou o nome da equipe é melhor que "A quem possa interessar".

Posso usar a mesma carta de apresentação para todas as vagas?

Você pode reutilizar a estrutura, mas a abertura e os parágrafos de evidência devem ser reescritos para cada empresa.