Comment rédiger une lettre de motivation qui se lit

Quand la lettre de motivation compte

De nombreuses candidatures considèrent la lettre comme optionnelle, mais elle a du poids quand vous changez de carrière, déménagez à l’étranger, postulez dans une petite entreprise où le fondateur lit chaque dossier, ou quand l’offre l’exige explicitement. C’est alors votre chance d’expliquer ce que le CV ne peut pas.

Une structure en quatre courts paragraphes

Ouverture : indiquez le poste et donnez une raison d’être motivé par cette entreprise. Évitez « Je vous écris pour postuler… » ; le lecteur sait déjà de quoi il s’agit.

Correspondance forte : choisissez l’exigence clé de l’offre et démontrez, avec un résultat concret, que vous l’avez remplie. Deuxième point : une autre compétence ou expérience demandée, encore avec preuve. Conclusion : proposez un entretien, mentionnez votre disponibilité ou vos projets de mobilité si pertinents.

Parlez d’eux, pas de vous

Lisez le site, le produit et les actualités de l’entreprise avant d’écrire. Une phrase comme « Votre expansion sur le marché allemand correspond exactement au lancement que j’ai mené chez Acme, où nous avons atteint 10 000 utilisateurs payants en huit mois » montre recherche et pertinence en une seule phrase. Un compliment générique (« J’admire votre culture innovante ») ne suffit pas.

Longueur, ton et format

Restez sous une page : 250 à 400 mots suffisent. Utilisez le même en-tête que votre CV pour créer une cohérence, adressez une personne nommée si vous la trouvez, et écrivez comme vous le feriez lors d’une réunion professionnelle. Envoyez le document en PDF, sauf si le formulaire impose un champ texte, auquel cas collez le texte brut.

Erreurs qui font écarter les lettres

Reprendre le CV ligne par ligne, réutiliser la même lettre pour chaque candidature, se tromper de nom d’entreprise, dépasser une page, et se concentrer sur ce que le poste vous apporte plutôt que sur ce que vous apportez. Relisez deux fois ; une faute dans une lettre d’une page est bien plus visible qu’une faute dans un CV.

Frequently asked questions

Quelle longueur doit avoir une lettre de motivation ?

Entre 250 et 400 mots, jamais plus d’une page.

La lettre de motivation est‑elle toujours indispensable ?

Pas toujours, mais elle compte quand l’offre l’exige, lors d’un changement de carrière ou d’un déménagement, et dans les petites entreprises.

À qui dois‑je adresser la lettre ?

Au responsable du recrutement par son nom si vous le trouvez ; sinon « Cher·e équipe de recrutement » ou le nom de l’équipe vaut mieux que « À qui de droit ».

Puis‑je réutiliser la même lettre pour chaque poste ?

Vous pouvez réutiliser la structure, mais l’ouverture et les paragraphes d’exemples doivent être réécrits pour chaque entreprise.