Wie du ein Anschreiben schreibst, das gelesen wird
Die meisten Anschreiben wiederholen den Lebenslauf und werden in Sekunden überflogen. Ein gutes Anschreiben ist kurz, firmenspezifisch und liefert ein klares Argument, warum du passt. Hier ein funktionierendes Layout mit Beispielen.
Wenn ein Anschreiben wichtig ist
Viele Bewerbungen behandeln das Anschreiben als optional, aber es hat echtes Gewicht, wenn du den Beruf wechselst, in ein anderes Land ziehst, dich bei einem kleinen Unternehmen bewirbst, bei dem der Gründer jede Bewerbung liest, oder wenn die Stellenanzeige explizit danach fragt. In diesen Fällen hast du die Chance, Dinge zu erklären, die im Lebenslauf nicht passen.
Eine Struktur in vier kurzen Absätzen
Einleitung: Nenne die Position und gib einen Grund an, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten willst. Verzichte auf „Ich bewerbe mich hiermit…“; der Leser weiß bereits, worum es geht.
Stärkste Passung: Wähle die wichtigste Anforderung aus der Stellenanzeige und zeige mit einem konkreten Ergebnis, dass du sie erfüllt hast. Zweiter Punkt: Eine weitere geforderte Fähigkeit oder Erfahrung, wiederum mit Beleg. Schluss: Sage, dass du dich über ein Gespräch freuen würdest, und erwähne Verfügbarkeit oder Umzugspläne, falls relevant.
Mach es zu ihrem Vorteil, nicht zu deinem
Lies die Unternehmenswebsite, das Produkt und aktuelle News, bevor du schreibst. Ein Satz wie „Ihr Einstieg in den deutschen Markt ist genau die Art von Launch, die ich bei Acme geleitet habe, wo wir in acht Monaten 10 000 zahlende Nutzer gewonnen haben“ zeigt Recherche und Relevanz in einem Satz. Allgemeines Lob („Ich bewundere Ihre innovative Kultur“) wirkt nicht.
Länge, Ton und Format
Halte es unter einer Seite: 250 bis 400 Wörter reichen völlig aus. Nutze dieselbe Kopfzeile wie im Lebenslauf, damit beide zusammenpassen, adressiere eine namentlich bekannte Person, wenn du sie findest, und schreibe so, wie du in einem professionellen Meeting sprechen würdest. Sende es als PDF, es sei denn, das Bewerbungsformular verlangt ein Textfeld – dann füge den reinen Text ein.
Fehler, die Anschreiben zum Scheitern bringen
Den Lebenslauf Zeile für Zeile wiederholen, ein Anschreiben für jede Bewerbung verwenden, den Firmennamen falsch schreiben, mehr als eine Seite schreiben und sich darauf konzentrieren, was der Job für dich tun würde, statt was du einbringst. Zweimal Korrektur lesen; ein Tippfehler in einem einseitigen Anschreiben fällt viel stärker auf als im Lebenslauf.
Frequently asked questions
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Zwischen 250 und 400 Wörtern und niemals länger als eine Seite.
Ist ein Anschreiben noch nötig?
Nicht immer, aber es zählt, wenn die Anzeige danach fragt, du den Beruf wechselst oder umziehst und bei kleinen Unternehmen.
An wen soll ich das Anschreiben adressieren?
Den Hiring Manager namentlich, wenn du ihn findest; sonst ist „Dear Hiring Team“ oder der Teamname besser als „To whom it may concern“.
Kann ich dasselbe Anschreiben für jede Stelle verwenden?
Du kannst die Struktur wiederverwenden, aber Einleitung und Beweis‑Absätze sollten für jedes Unternehmen neu formuliert werden.